No

Konu

Açıklama

1

Özgürce ve Önceden Bilgilendirilmiş Onay

İşletmemizde tüm çalışmalar konusunda birim sorumluları ve personeller bilgilendirilir. Çalışma saatleri, fazla mesai uygulaması, bina ve yer değişikliklerinde personel önceden bilgilendirilir , hiçbir baskı uygulanmadan, özgürce rızası alınır. Rıza taleplerinde reddetme hakkı açıktır. İşletmemiz konular hakkında birim sorumlularını eğitir ve  gerektiğinde dışarıdan uzman danışman hizmet desteği alma hakkını saklı tutar.

2

Arazi Edinimi ve Zorunlu Yer Değiştirme

(Oluştuğu durumlarda ) İşletmemiz yerli halklar da dâhil olmak üzere, toplulukların toprak hakları koruyacağını ve destekleyeceğini  taahhüt eder. Yeni yer edinimi, işletme için arazi, arsa, bina satın alma durumlarında yasal prosedürlere uymanın yanı sıra zorlama ve baskı uygulamayacağını  taahhüt eder.

3

Kadın Yönetici ve Kadın Çalışanların Hakları

Kadın yöneticiler ve çalışanlar işletme içerisinde ve ilişikte bulunulan tüm paydaşlarda desteklenir.İşletmemiz kadın çalışanların mal sahibi olma haklarını, terfi ve statü haklarını destekler ve korur.  Cinsiyet ayrımı yapılmaksızın eşit işe eşit hak uygulaması esastır.

4

Bireysel ve Yerli Halkların Arazi Haklarının Korunması

(Oluştuğu durumlarda ) İşletmemiz bireysel ve yerli halk topluluğunun arazi haklarını yasal yönetmeliklerle var olan desteklenmelerine ek olarak ayrıca hassasiyetle korumayı taahhüt eder.

5

Komşu Halk ve Azınlık Grupların Haklarına Karşı Tutum

(Oluştuğu durumlarda ) İşletmemiz komşu halk ve çevrede bulunan azınlık grupların haklarına müdahale etmemeyi taahhüt eder. Oluşan-oluşabilecek herhangi bir problem veya şikayette görüşme ve iletişim kurma haklarını açık tutacağını taahhüt eder.

6

Hak Sahiplerinin Bilgilendirme-Bilgi Alma Taleplerinin Yerine Getirilmesi

(Oluştuğu durumlarda ) İşletme ortaklarına veya ilişik içerisinde olduğu tüm paydaşlara bilgilendirme yapacağını taahhüt eder.